Senior Talent Acquisition Specialist - Technology (APAC Focus)

Bergabunglah dengan tim Adecco di Bali dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam mencari talenta terbaik untuk berbagai perusahaan teknologi di wilayah APAC. Sebagai Senior Talent Acquisition Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta berkualitas tinggi untuk posisi teknologi di berbagai industri.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang inovatif, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion dalam rekrutmen talenta teknologi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan di wilayah APAC, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Kami mencari individu yang memiliki pengalaman dalam rekrutmen talenta teknologi, pemahaman mendalam tentang pasar kerja di wilayah APAC, dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan talenta dan klien. Bergabunglah dengan kami dan bantu kami membentuk masa depan rekrutmen talenta teknologi di wilayah APAC.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengidentifikasi dan merekrut talenta teknologi berkualitas tinggi untuk berbagai perusahaan di wilayah APAC.
• Menjalin hubungan yang kuat dengan talenta teknologi melalui berbagai saluran rekrutmen.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan klien.
• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan talenta teknologi dan klien.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas strategi rekrutmen.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada tim rekrutmen lainnya di Adecco.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 5 tahun dalam rekrutmen talenta teknologi.
• Pemahaman mendalam tentang pasar kerja teknologi di wilayah APAC.
• Kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan talenta teknologi dan klien.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
• Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dengan efisien dan efektif.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait