Senior HR Manager

PT Mega Pertiwi · 📍 Bogor, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000 per month
PT Mega Pertiwi, sebuah perusahaan terkemuka di sektor manufaktur, sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif, serta terus berinovasi untuk mencapai kesuksesan bersama. Sebagai Senior HR Manager, Anda akan memimpin berbagai inisiatif sumber daya manusia dan memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan berdaya saing.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas untuk mendukung tujuan perusahaan.,Membuat dan melaksanakan kebijakan serta prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.,Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan serta memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan skala menengah atau besar.,Memiliki pemahaman yang mendalam tentang peraturan dan praktik terbaik dalam sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk mempersuasi.,Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang tepat berdasarkan data dan informasi.,Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia dan memimpin berbagai inisiatif HR.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SATP adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola berbagai tugas sumber daya manusia secara efisien.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk membuat dan melaksanakan kebijakan serta prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait